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GPG 简明笔记

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周中平 2022-01-25 12:29:33 +08:00
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commit 776bf9e244
No known key found for this signature in database
GPG Key ID: B1DF9DD42D8E00DC
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@ -0,0 +1,195 @@
---
id: GPG简明笔记
title: GPG简明笔记
data: 2022年1月25日
---
## 简介
GnuPGGNU Privacy GuardGPG是一款非对称加密的开源软件它是PGP加密软件的满足GPL协议的实现。GnuPG依照由IETF制定的en:OpenPGP技术标准设计。GnuPG是用于**加密、数字签章**及产生非对称匙对的软件。GPG 兼容 PGPPretty Good Privacy的功能。
如果你想发送加密信息,首先你要得到接收者的公钥,然后通过该公钥加密传输,接收者使用私钥就可解密并读取文件,同时也可以在公共网络用数字签章表明身份和安全性。
## GPG
### 安装
linux 默认安装 GPGwindows 和 mac 安装方法大同小异。
### 配置
```
# GPG 配置文件介绍
~/.gnupg - 配置目录
~/.gnupg/gpg.conf 配置文件
~/.gnupg/trustdb.gpg 信任库
~/.gnupg/pubring.gpg 公钥库
~/.gnupg/secring.gpg 私钥库
```
### 生成密钥
```
gpg --gen-key
```
```
1.请选择您要使用的密钥种类:
(1) RSA and RSA (default)
(2) DSA and Elgamal
(3) DSA (仅用于签名)
(4) RSA (仅用于签名)
您的选择? 1
2.RSA 密钥长度应在 1024 位与 4096 位之间。
您想要用多大的密钥尺寸?(2048)4096
您所要求的密钥尺寸是 4096 位
请设定这把密钥的有效期限。
0 = 密钥永不过期
<n> = 密钥在 n 天后过期
<n>w = 密钥在 n 周后过期
<n>m = 密钥在 n 月后过期
<n>y = 密钥在 n 年后过期
密钥的有效期限是?(0) 0
密钥永远不会过期
以上正确吗?(y/n)y
3. You need a user ID to identify your key; the software constructs the user ID
from the Real Name, Comment and Email Address in this form:
"Heinrich Heine (Der Dichter) <heinrichh@duesseldorf.de>"
真实姓名zhouzhongping
电子邮件地址zhouzhongping@7wate.com
注释:测试使用
您正在使用utf-8字符集。
您选定了这个用户标识:
“zhouzhongping (测试使用) <zhouzhongping@7wate.com>
4.更改姓名(N)、注释(C)、电子邮件地址(E)或确定(O)/退出(Q)o
5.您需要一个密码来保护您的私钥。
我们需要生成大量的随机字节。这个时候您可以多做些琐事(像是敲打键盘、移动
鼠标、读写硬盘之类的),这会让随机数字发生器有更好的机会获得足够的熵数。
```
根据提示结合需求填写,生成 GPG 密钥。
## 常用命令
### 查看
公钥
```
gpg --list-keys
gpg -k
```
私钥
```
gpg --list-secret-keys
gpg -K
```
### 导出
公钥
```
gpg --armor --output public-key.txt --export [用户ID]
```
私钥
```
gpg --armor --output private-key.txt --export-secret-keys [用户ID]
```
*--armor 生成 asc 后缀的 ASCII 类型的文本文件,否则生成 gpg 后缀的二进制文件*
### 导入
本地公钥文件
```
gpg --import [密钥文件]
```
服务器公钥文件
```
gpg --keyserver [服务器] --search-keys [用户ID]
```
### 公布
发布至公开服务器
```
gpg --send-keys [用户ID] --keyserver [服务器]
```
发布用户指纹
```
gpg --fingerprint [用户ID]
```
### 删除
删除指定公钥
```
gpg --delete-key [用户id]
```
删除指定密钥
```
gpg --delete-secret-keys [用户id]
```
吊销指定密钥
## 加密/解密
加密文件
```
gpg --recipient [用户ID] --output demo.en.txt --encrypt demo.txt
```
解密文件
```
gpg --decrypt demo.en.txt --output demo.de.txt
gpg demo.en.txt
```
签名文件GPG 格式)
```
gpg --sign test.txt
```
签名文件ASCII 格式)
```
gpg --clearsign test.txt
```
生成单独签名
```
gpg -a --detach-sign test.txt
```
*-a 生成 ASCII 格式*
验证签名
```
gpg --verify test.txt.asc test.txt
```

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@ -32,7 +32,7 @@ data: 2022年1月22日
CI/CD (持续集成系统) 也不一定保证交付时间会很短。 CI/CD (持续集成系统) 也不一定保证交付时间会很短。
# 职责 ### 职责
- On-call (电话值班)的计划或者规定是什么?值班或者遇到问题加班时候有加班费吗? - On-call (电话值班)的计划或者规定是什么?值班或者遇到问题加班时候有加班费吗?
- 我的日常工作是什么? - 我的日常工作是什么?
@ -53,7 +53,7 @@ CI/CD (持续集成系统) 也不一定保证交付时间会很短。
- 我入职的岗位是新增还是接替之前离职的同事?(是否有技术债需要还)?(zh) - 我入职的岗位是新增还是接替之前离职的同事?(是否有技术债需要还)?(zh)
- 入职之后在哪个项目组,项目是新成立还是已有的?(zh) - 入职之后在哪个项目组,项目是新成立还是已有的?(zh)
# 技术 ### 技术
- 公司常用的技术栈是什么? - 公司常用的技术栈是什么?
- 你们怎么使用源码控制系统? - 你们怎么使用源码控制系统?
@ -78,7 +78,7 @@ CI/CD (持续集成系统) 也不一定保证交付时间会很短。
- 你们的数据库是怎么进行版本控制的?(zh) - 你们的数据库是怎么进行版本控制的?(zh)
- 业务需求有没有文档记录?是如何记录的?(zh) - 业务需求有没有文档记录?是如何记录的?(zh)
# 团队 ### 团队
- 工作是怎么组织的? - 工作是怎么组织的?
- 团队内 / 团队间的交流通常是怎样的? - 团队内 / 团队间的交流通常是怎样的?
@ -101,7 +101,7 @@ CI/CD (持续集成系统) 也不一定保证交付时间会很短。
- 公司技术团队的架构和人员组成?(zh) - 公司技术团队的架构和人员组成?(zh)
- 团队内开发、产品、运营哪一方是需求的主要提出方?哪一方更强势?(zh) - 团队内开发、产品、运营哪一方是需求的主要提出方?哪一方更强势?(zh)
# 问未来的同事 ### 问未来的同事
- 开发者倾向于从哪里学习? - 开发者倾向于从哪里学习?
- 你对在这里工作最满意的地方是? - 你对在这里工作最满意的地方是?
@ -110,7 +110,7 @@ CI/CD (持续集成系统) 也不一定保证交付时间会很短。
- 团队最老的成员在这里多久了? - 团队最老的成员在这里多久了?
- 在小团队中,有没有出现成员性格互相冲突的情况?最后是如何解决的? - 在小团队中,有没有出现成员性格互相冲突的情况?最后是如何解决的?
# 公司 ### 公司
- 公司为什么在招人?(产品发展 / 新产品 / 波动...) - 公司为什么在招人?(产品发展 / 新产品 / 波动...)
- 有没有会议 / 旅行预算?使用的规定是什么? - 有没有会议 / 旅行预算?使用的规定是什么?
@ -136,14 +136,14 @@ CI/CD (持续集成系统) 也不一定保证交付时间会很短。
- 大家为什么会喜欢这里?(zh) - 大家为什么会喜欢这里?(zh)
- 公司的调薪制度是如何的?(zh) - 公司的调薪制度是如何的?(zh)
# 社会问题 ### 社会问题
- 你们关于多元化招聘什么看法? - 你们关于多元化招聘什么看法?
- 你们的公司文化如何?你认为有什么空白么? - 你们的公司文化如何?你认为有什么空白么?
- 这里的工作生活平衡地怎么样? - 这里的工作生活平衡地怎么样?
- 公司对气候变化有什么态度吗? - 公司对气候变化有什么态度吗?
# 冲突 ### 冲突
- 不同的意见如何处理? - 不同的意见如何处理?
- 如果被退回了会怎样?(“这个在预计的时间内做不完”) - 如果被退回了会怎样?(“这个在预计的时间内做不完”)
@ -154,7 +154,7 @@ CI/CD (持续集成系统) 也不一定保证交付时间会很短。
- 如果在公司内你的同事因涉嫌性侵犯他人而被调查,请问你会如何处理? - 如果在公司内你的同事因涉嫌性侵犯他人而被调查,请问你会如何处理?
- 假设我自己很不幸是在公司内被性侵的受害者,在公司内部有没有争取合法权益的渠道? - 假设我自己很不幸是在公司内被性侵的受害者,在公司内部有没有争取合法权益的渠道?
# 商业 ### 商业
- 你们现在盈利吗? - 你们现在盈利吗?
- 如果没有的话,还需要多久? - 如果没有的话,还需要多久?
@ -166,7 +166,7 @@ CI/CD (持续集成系统) 也不一定保证交付时间会很短。
- 你们的竞争优势是什么? - 你们的竞争优势是什么?
- 公司未来的商业规划是怎样的?有上市的计划吗?(zh) - 公司未来的商业规划是怎样的?有上市的计划吗?(zh)
# 远程工作 ### 远程工作
- 远程工作和办公室工作的比例是多少? - 远程工作和办公室工作的比例是多少?
- 公司提供硬件吗?更新计划如何? - 公司提供硬件吗?更新计划如何?
@ -176,12 +176,12 @@ CI/CD (持续集成系统) 也不一定保证交付时间会很短。
- 多久需要去一次办公室? - 多久需要去一次办公室?
- 公司的会议室是否一直是视频会议就绪的? - 公司的会议室是否一直是视频会议就绪的?
# 办公室布局 ### 办公室布局
- 办公室的布局如何?(开放的 / 小隔间 / 独立办公室) - 办公室的布局如何?(开放的 / 小隔间 / 独立办公室)
- 有没有支持 / 市场 / 或者其他需要大量打电话的团队在我的团队旁边办公? - 有没有支持 / 市场 / 或者其他需要大量打电话的团队在我的团队旁边办公?
# 终极问题 ### 终极问题
- 该职位为何会空缺? - 该职位为何会空缺?
- 公司如何保证人才不流失? - 公司如何保证人才不流失?
@ -189,7 +189,7 @@ CI/CD (持续集成系统) 也不一定保证交付时间会很短。
- 你最开始为什么选择了这家公司? - 你最开始为什么选择了这家公司?
- 你为什么留在这家公司? - 你为什么留在这家公司?
# 待遇 ### 待遇
- 如果有奖金计划的话,奖金如何分配? - 如果有奖金计划的话,奖金如何分配?
- 如果有奖金计划的话,过去的几年里通常会发百分之多少的奖金? - 如果有奖金计划的话,过去的几年里通常会发百分之多少的奖金?
@ -199,7 +199,7 @@ CI/CD (持续集成系统) 也不一定保证交付时间会很短。
- 有额外商业保险吗?例如人寿保险和额外的养老/医疗保险? - 有额外商业保险吗?例如人寿保险和额外的养老/医疗保险?
- 更换工作地点,公司付费吗? - 更换工作地点,公司付费吗?
# 休假 ### 休假
- 带薪休假时间有多久? - 带薪休假时间有多久?
- 病假和事假是分开的还是一起算? - 病假和事假是分开的还是一起算?
@ -209,14 +209,14 @@ CI/CD (持续集成系统) 也不一定保证交付时间会很短。
- 无薪休假政策是什么样的? - 无薪休假政策是什么样的?
- 学术性休假政策是怎么样的? - 学术性休假政策是怎么样的?
# 其他资源 ### 其他资源
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- [The Joel Test: 12 Steps to Better Code](https://www.joelonsoftware.com/2000/08/09/the-joel-test-12-steps-to-better-code/) by Joel Spolsky - [The Joel Test: 12 Steps to Better Code](https://www.joelonsoftware.com/2000/08/09/the-joel-test-12-steps-to-better-code/) by Joel Spolsky
- [Questions I'm asking in interviews](https://jvns.ca/blog/2013/12/30/questions-im-asking-in-interviews/) by Julia Evans - [Questions I'm asking in interviews](https://jvns.ca/blog/2013/12/30/questions-im-asking-in-interviews/) by Julia Evans
# License ### License
[![Creative Commons License](https://i.creativecommons.org/l/by-sa/4.0/88x31.png)](https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/) [![Creative Commons License](https://i.creativecommons.org/l/by-sa/4.0/88x31.png)](https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/)